Работа в ОАЭ: востребованные профессии, требования к иностранным соискателям

array(14) {
  [0]=>
  string(770) "
Возможность работы в ОАЕ в последние годы стала реальной и привлекательной для иностранцев. Ими заняты примерно 75 % всех рабочих мест, местные власти прилагают усилия для развития различных отраслей промышленности, чтобы уменьшить зависимость от продажи нефти и газа. В отличие от других государств, богатых природными запасами углеродов, страна смотрит на перспективу и готовится к изменению ситуации на рынке.
"
  [1]=>
  string(756) "Трудовое законодательство ОАЭ
Трудовые отношения между работодателем и сотрудником регулируются законом, принятым в 1980 году. Этот документ отличается от положений, действующих в Европе. Некоторые пункты более строгие, некоторые гарантируют максимальную защиту прав наемного рабочего.
Конкретные положения прописаны в ст. № 8 и 12 трудового кодекса:
В Эмиратах выходной в субботу и воскресенье.
"
  [2]=>
  string(1780) "Требования к иностранным соискателям
Если ранее ОАЭ привлекали на рынок труда в основном неквалифицированных рабочих, то в настоящее время возрастают запросы на образованных иностранцев с высокой квалификацией. Особенно большой популярностью такие сотрудники пользуются в Дубае. Ко всем иностранцем выдвигаются одинаковые требования, но работодатели с учетом специфики работы могут по своему усмотрению их корректировать.
Преимуществами при оформлении на работу будут следующие факторы:
В Дубае очень востребованы IT-специалисты, их трудоустройство не вызывает сложностей.
Претендентам на квалифицированную работу в ОАЭ необходимо подтвердить уровень своего образования; кроме того, медицинские сотрудники должны сдать специальный экзамен. Предпочтение отдается тем соискателям, которые имеют возможность заключать контракт на год и более. Работодателям экономически невыгодно нести убытки при обучении сотрудника на короткий период.
"
  [3]=>
  string(3538) "Где искать предложения о работе
До начала поисков работы требуется подготовить свое резюме (CV, Curriculum Vitae) с указанием всех своих данных и уровня образования. Преимущество имеют те, кто может показать рекомендательные письма с предыдущих мест работы, желательно в Дубае. Поиском вакансии можно заниматься как самостоятельно, так и с помощью специальных рекрутинговых агентств в Дубае.
Поиски самостоятельно
На первом этапе необходимо сделать туристическую визу в ОАЭ и прибыть в Дубай или иной большой город. Длительность туристической визы ограничивается одним месяцем, за это время нужно решить все вопросы с оформлением официального разрешения и устройством на работу. Объявление о вакансиях размещаются в местных печатных средствах массовой информации или на сайтах Amito jobs, dubizzle (вакансии в Дубае), «Международная биржа труда» или bayut.
Желательно подавать документы на работу сразу в несколько компаний, отвечать на запрос каждого работодателя и проходить с ним собеседование. Это увеличивает шансы нахождения вакансии с лучшими условиями работы в ОАЭ и большей заработной платой. Способ позволяет лично выбирать вакансии, знакомиться с потенциальным работодателем и не оплачивать услуги посредников. Недостаток – надо самостоятельно нести затраты на проживание и оплачивать билеты. Удаленные поиски имеют незначительные шансы на успех, большинство работодателей принимают окончательное решение о приеме на работу после личного собеседования, это традиция в ОАЭ.
Услуги рекрутинговых агентств
Такие фирмы имеют объемную базу данных, а благодаря умело организованной рекламной кампании к ним обращаются не только потенциальные сотрудники, но и работодатели. У них работают опытные специалисты, отлично знающие действующее законодательство и традиции Эмиратов. Наиболее известны рекрутинговые агентства DOGLOBAL, Job Travel Possible и Global Vision.
"
  [4]=>
  string(1002) "Самые востребованные специальности в ОАЭ
В связи с тем, что правительство ОАЭ большое внимание уделяет развитию туризма, именно в сферы, их обслуживающие, привлекается максимальное количество иностранных рабочих. Есть вакансии для персонала гостиниц, развлекательных центров, туристических агентств, кафе и ресторанов.
Также нужны строители, архитекторы и дизайнеры.
Хороший шанс найти работу в Дубае имеют специалисты с экономическим и финансовым образованием, аналитики различных рынков, маркетологи и банковские служащие.
"
  [5]=>
  string(913) "Самые высокооплачиваемые специальности
В Эмиратах трудовое законодательство не регулирует уровень минимальной заработной платы, но на практике она не опускается ниже 50 тыс. рублей. Наиболее привлекательны, с точки зрения оплаты, в стране следующие секторы:
Если еще несколько лет назад можно было найти работу в ОАЕ с неплохой оплатой в развлекательных заведениях, то в настоящее время востребованность уменьшилась из-за большого наплыва мигрантов из Индии, Пакистана и Бангладеша.
"
  [6]=>
  string(680) "Зарплаты в ОАЭ
Много наших соотечественников не владеют английским или арабским языком на том уровне, который бы позволил им занимать престижные вакансии. Они работают на низкооплачиваемых должностях и могут рассчитывать на следующие зарплаты:
Данные средние и колеблются в зависимости от региона и сезона. В Дубае они выше, небольших городах – ниже.
"
  [7]=>
  string(1914) "Стажировка в ОАЭ
Соискатели, желающие получить в перспективе более высокооплачиваемую работу и повысить свои шансы на поиск вакансии в ОАЭ, должны пройти стажировку. Эмираты разработали несколько программ для людей с высшим и средним специальным образованием. Важное условие – владение английским языком на уровне Intermediate. Более подробная информация по специальностям и условиям размещается на специальных ресурсах Top Gulf Jobs, Internsme, Study Abroad и Laimoon. Во всех случаях необходимо иметь практические навыки по выбранной профессии и диплом об образовании. Возраст стажеров не может превышать 35 лет.
Претендент на стажировку заключает с компанией официальный договор на срок 3–24 месяца. Предприятие обязуется оплачивать проживание и ежегодный трансфер, страховку и стипендию. Размер оплат стороны согласовывают в индивидуальном порядке, но в среднем она не опускается ниже $500 в месяц. В договоре отдельным пунктом может прописываться обязательное трудоустройство в случае успешного прохождения полного курса стажировки.
"
  [8]=>
  string(784) "Этапы трудоустройства для иностранных граждан
Поиск работы в ОАЭ разбивается на несколько этапов, выполнение каждого из них обязательно.
Обязанность по оформлению визы и все затраты на перелет и дальнейшее проживание берет на себя работодатель. После ее получения соискатель прилетает в ОАЭ, сразу в аэропорту получает направление для прохождения медицинского осмотра в местном медицинском учреждении.
"
  [9]=>
  string(3383) "Открытие рабочей визы
Официально трудоустраиваться в ОАЭ можно только по рабочей визе, хотя вариант начального поиска работы по туристической местными властями не наказывается. Оформлением документа по законодательству страны занимается работодатель, он же уплачивает все сборы и платежи. На первом этапе он должен получить в министерстве иностранных дел ОАЭ разрешение (квоту) на открытие визы. Она дается с учетом потребностей Эмиратов в тех или иных специалистах. Ответ приходит в течение 2–5 дней со дня подачи запроса.
После получения официально подтвержденной квоты работодатель приступает к оформлению рабочей визы в ОАЭ для конкретного наемного сотрудника, дает для проверки лицензию и трудовую карту своей компании. На каждую вакансию наемного сотрудника необходимо предоставить ксерокопии заявления о выдаче визы, трудовой договор, копию паспорта и документов, подтверждающих образование или квалификацию, две фотографии установленного образца (объем до 60 кБ, 240×360 пикселей).
В трудовом договоре в обязательном порядке прописываются условия и график труда, заработная плата, права и обязанности сторон. На основании этих документов работодатель получает разрешение о приеме на работу и имеет право подавать документы на открытие рабочей визы. Пересылка вышеперечисленных документов между соискателем и работодателем может выполняться по электронной почте, таким же образом он получает скан готового документа.
Скан рабочей визы – основание для прибытия в ОАЭ. В аэропорту кандидат должен запросить оригинал документа и на его основании пересекать таможенную зону. Отметка в заграничный паспорт о прибытии ставится не позже 60 дней с момента приезда. Штамп ставится только после прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов на ВИЧ. На получение рабочей визы претенденты тратят от 2 до 5 недель.
"
  [10]=>
  string(1438) "Оформление резидентской визы
Карта резидента ОАЭ позволяет ее обладателю проживать на территории Эмиратов до трех лет. Резидент имеет право приглашать к себе близких родственников (для приезда им оформляется гостевая виза), иметь счет в местном банке, официально устраиваться на работу, покупать автомобиль и т. д. Действие визы ограничивается тремя годами, но существует возможность ее многократного продления. Исключение – соискатель имел проблемы с правоохранительными органами ОАЭ.
Резидентская карта оформляется на основании оригинала заграничного паспорта и оригинала разрешения на въезд (permit). Документ выдается в центрах Emirates ID Authority, в них же снимаются отпечатки пальцев. Резидентская карта и рабочая виза не требуется гражданам стран Персидского залива.
"
  [11]=>
  string(1664) "Нелегальное трудоустройство
Законодательство Эмиратов строго относится как к нелегальным рабочим, так и к их работодателям. Если у иностранца нет резидентской карты на работу в ОАЭ, то правоохранительные органы арестуют его на 2–3 месяца с возможной последующей депортацией. Кроме того, каждый день нелегальной работы облагается штрафом в размере 100 дирхамов (примерно 30 долларов). В случае неуплаты штрафа нарушитель депортируется и вносится в список нежелательных для посещения ОАЭ лиц, ограничения действуют три года. Такие нарушения могут оказывать негативное влияние на повторное оформление документов на въезд, в том числе и туристической визы.
Наказание несут и работодатели ОАЭ, предоставившие нелегальную работу. Каждый из них выплачивает штраф в размере примерно $100 тыс. Дополнительно по решению суда работодатель может быть приговорен к содержанию под стражей сроком на два месяца.
"
  [12]=>
  string(786) "Налоги
В Эмиратах нет налогов на доходы для всех граждан ОАЭ и некоторых соседних арабских стран. Не облагаются налогами и официально работающие нерезиденты с рабочей визой. Кроме того, ОАЭ подписали договор об исключении двойного налогообложения со многими государствами, в том числе и с РФ. Это значит, что работающий получает на руки полностью всю зарплату; этот доход не облагается налогами и на родине работающего.
"
  [13]=>
  string(689) "Плюсы и минусы трудоустройства в ОАЭ
На выбор вакансии в Эмиратах для официального трудоустройства оказывает влияние несколько факторов:
Недостатков работы в ОАЭ всего два: непривычно жаркий для наших сограждан климат и обязанность уважать мусульманские традиции страны. Впрочем, уважать надо традиции и законы любой страны, в которой работают нерезиденты.
"
}

array(14) {
  [0]=>
  string(770) "
Возможность работы в ОАЕ в последние годы стала реальной и привлекательной для иностранцев. Ими заняты примерно 75 % всех рабочих мест, местные власти прилагают усилия для развития различных отраслей промышленности, чтобы уменьшить зависимость от продажи нефти и газа. В отличие от других государств, богатых природными запасами углеродов, страна смотрит на перспективу и готовится к изменению ситуации на рынке.
"
  [1]=>
  string(1350) "Трудовое законодательство ОАЭ
Трудовые отношения между работодателем и сотрудником регулируются законом, принятым в 1980 году. Этот документ отличается от положений, действующих в Европе. Некоторые пункты более строгие, некоторые гарантируют максимальную защиту прав наемного рабочего.
Конкретные положения прописаны в ст. № 8 и 12 трудового кодекса:
В Эмиратах выходной в субботу и воскресенье.

    

        
            
        
    
    

        
            
        
    
"
  [2]=>
  string(1780) "Требования к иностранным соискателям
Если ранее ОАЭ привлекали на рынок труда в основном неквалифицированных рабочих, то в настоящее время возрастают запросы на образованных иностранцев с высокой квалификацией. Особенно большой популярностью такие сотрудники пользуются в Дубае. Ко всем иностранцем выдвигаются одинаковые требования, но работодатели с учетом специфики работы могут по своему усмотрению их корректировать.
Преимуществами при оформлении на работу будут следующие факторы:
В Дубае очень востребованы IT-специалисты, их трудоустройство не вызывает сложностей.
Претендентам на квалифицированную работу в ОАЭ необходимо подтвердить уровень своего образования; кроме того, медицинские сотрудники должны сдать специальный экзамен. Предпочтение отдается тем соискателям, которые имеют возможность заключать контракт на год и более. Работодателям экономически невыгодно нести убытки при обучении сотрудника на короткий период.
"
  [3]=>
  string(3538) "Где искать предложения о работе
До начала поисков работы требуется подготовить свое резюме (CV, Curriculum Vitae) с указанием всех своих данных и уровня образования. Преимущество имеют те, кто может показать рекомендательные письма с предыдущих мест работы, желательно в Дубае. Поиском вакансии можно заниматься как самостоятельно, так и с помощью специальных рекрутинговых агентств в Дубае.
Поиски самостоятельно
На первом этапе необходимо сделать туристическую визу в ОАЭ и прибыть в Дубай или иной большой город. Длительность туристической визы ограничивается одним месяцем, за это время нужно решить все вопросы с оформлением официального разрешения и устройством на работу. Объявление о вакансиях размещаются в местных печатных средствах массовой информации или на сайтах Amito jobs, dubizzle (вакансии в Дубае), «Международная биржа труда» или bayut.
Желательно подавать документы на работу сразу в несколько компаний, отвечать на запрос каждого работодателя и проходить с ним собеседование. Это увеличивает шансы нахождения вакансии с лучшими условиями работы в ОАЭ и большей заработной платой. Способ позволяет лично выбирать вакансии, знакомиться с потенциальным работодателем и не оплачивать услуги посредников. Недостаток – надо самостоятельно нести затраты на проживание и оплачивать билеты. Удаленные поиски имеют незначительные шансы на успех, большинство работодателей принимают окончательное решение о приеме на работу после личного собеседования, это традиция в ОАЭ.
Услуги рекрутинговых агентств
Такие фирмы имеют объемную базу данных, а благодаря умело организованной рекламной кампании к ним обращаются не только потенциальные сотрудники, но и работодатели. У них работают опытные специалисты, отлично знающие действующее законодательство и традиции Эмиратов. Наиболее известны рекрутинговые агентства DOGLOBAL, Job Travel Possible и Global Vision.
"
  [4]=>
  string(1002) "Самые востребованные специальности в ОАЭ
В связи с тем, что правительство ОАЭ большое внимание уделяет развитию туризма, именно в сферы, их обслуживающие, привлекается максимальное количество иностранных рабочих. Есть вакансии для персонала гостиниц, развлекательных центров, туристических агентств, кафе и ресторанов.
Также нужны строители, архитекторы и дизайнеры.
Хороший шанс найти работу в Дубае имеют специалисты с экономическим и финансовым образованием, аналитики различных рынков, маркетологи и банковские служащие.
"
  [5]=>
  string(913) "Самые высокооплачиваемые специальности
В Эмиратах трудовое законодательство не регулирует уровень минимальной заработной платы, но на практике она не опускается ниже 50 тыс. рублей. Наиболее привлекательны, с точки зрения оплаты, в стране следующие секторы:
Если еще несколько лет назад можно было найти работу в ОАЕ с неплохой оплатой в развлекательных заведениях, то в настоящее время востребованность уменьшилась из-за большого наплыва мигрантов из Индии, Пакистана и Бангладеша.
"
  [6]=>
  string(680) "Зарплаты в ОАЭ
Много наших соотечественников не владеют английским или арабским языком на том уровне, который бы позволил им занимать престижные вакансии. Они работают на низкооплачиваемых должностях и могут рассчитывать на следующие зарплаты:
Данные средние и колеблются в зависимости от региона и сезона. В Дубае они выше, небольших городах – ниже.
"
  [7]=>
  string(1914) "Стажировка в ОАЭ
Соискатели, желающие получить в перспективе более высокооплачиваемую работу и повысить свои шансы на поиск вакансии в ОАЭ, должны пройти стажировку. Эмираты разработали несколько программ для людей с высшим и средним специальным образованием. Важное условие – владение английским языком на уровне Intermediate. Более подробная информация по специальностям и условиям размещается на специальных ресурсах Top Gulf Jobs, Internsme, Study Abroad и Laimoon. Во всех случаях необходимо иметь практические навыки по выбранной профессии и диплом об образовании. Возраст стажеров не может превышать 35 лет.
Претендент на стажировку заключает с компанией официальный договор на срок 3–24 месяца. Предприятие обязуется оплачивать проживание и ежегодный трансфер, страховку и стипендию. Размер оплат стороны согласовывают в индивидуальном порядке, но в среднем она не опускается ниже $500 в месяц. В договоре отдельным пунктом может прописываться обязательное трудоустройство в случае успешного прохождения полного курса стажировки.
"
  [8]=>
  string(784) "Этапы трудоустройства для иностранных граждан
Поиск работы в ОАЭ разбивается на несколько этапов, выполнение каждого из них обязательно.
Обязанность по оформлению визы и все затраты на перелет и дальнейшее проживание берет на себя работодатель. После ее получения соискатель прилетает в ОАЭ, сразу в аэропорту получает направление для прохождения медицинского осмотра в местном медицинском учреждении.
"
  [9]=>
  string(3383) "Открытие рабочей визы
Официально трудоустраиваться в ОАЭ можно только по рабочей визе, хотя вариант начального поиска работы по туристической местными властями не наказывается. Оформлением документа по законодательству страны занимается работодатель, он же уплачивает все сборы и платежи. На первом этапе он должен получить в министерстве иностранных дел ОАЭ разрешение (квоту) на открытие визы. Она дается с учетом потребностей Эмиратов в тех или иных специалистах. Ответ приходит в течение 2–5 дней со дня подачи запроса.
После получения официально подтвержденной квоты работодатель приступает к оформлению рабочей визы в ОАЭ для конкретного наемного сотрудника, дает для проверки лицензию и трудовую карту своей компании. На каждую вакансию наемного сотрудника необходимо предоставить ксерокопии заявления о выдаче визы, трудовой договор, копию паспорта и документов, подтверждающих образование или квалификацию, две фотографии установленного образца (объем до 60 кБ, 240×360 пикселей).
В трудовом договоре в обязательном порядке прописываются условия и график труда, заработная плата, права и обязанности сторон. На основании этих документов работодатель получает разрешение о приеме на работу и имеет право подавать документы на открытие рабочей визы. Пересылка вышеперечисленных документов между соискателем и работодателем может выполняться по электронной почте, таким же образом он получает скан готового документа.
Скан рабочей визы – основание для прибытия в ОАЭ. В аэропорту кандидат должен запросить оригинал документа и на его основании пересекать таможенную зону. Отметка в заграничный паспорт о прибытии ставится не позже 60 дней с момента приезда. Штамп ставится только после прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов на ВИЧ. На получение рабочей визы претенденты тратят от 2 до 5 недель.
"
  [10]=>
  string(1438) "Оформление резидентской визы
Карта резидента ОАЭ позволяет ее обладателю проживать на территории Эмиратов до трех лет. Резидент имеет право приглашать к себе близких родственников (для приезда им оформляется гостевая виза), иметь счет в местном банке, официально устраиваться на работу, покупать автомобиль и т. д. Действие визы ограничивается тремя годами, но существует возможность ее многократного продления. Исключение – соискатель имел проблемы с правоохранительными органами ОАЭ.
Резидентская карта оформляется на основании оригинала заграничного паспорта и оригинала разрешения на въезд (permit). Документ выдается в центрах Emirates ID Authority, в них же снимаются отпечатки пальцев. Резидентская карта и рабочая виза не требуется гражданам стран Персидского залива.
"
  [11]=>
  string(1664) "Нелегальное трудоустройство
Законодательство Эмиратов строго относится как к нелегальным рабочим, так и к их работодателям. Если у иностранца нет резидентской карты на работу в ОАЭ, то правоохранительные органы арестуют его на 2–3 месяца с возможной последующей депортацией. Кроме того, каждый день нелегальной работы облагается штрафом в размере 100 дирхамов (примерно 30 долларов). В случае неуплаты штрафа нарушитель депортируется и вносится в список нежелательных для посещения ОАЭ лиц, ограничения действуют три года. Такие нарушения могут оказывать негативное влияние на повторное оформление документов на въезд, в том числе и туристической визы.
Наказание несут и работодатели ОАЭ, предоставившие нелегальную работу. Каждый из них выплачивает штраф в размере примерно $100 тыс. Дополнительно по решению суда работодатель может быть приговорен к содержанию под стражей сроком на два месяца.
"
  [12]=>
  string(786) "Налоги
В Эмиратах нет налогов на доходы для всех граждан ОАЭ и некоторых соседних арабских стран. Не облагаются налогами и официально работающие нерезиденты с рабочей визой. Кроме того, ОАЭ подписали договор об исключении двойного налогообложения со многими государствами, в том числе и с РФ. Это значит, что работающий получает на руки полностью всю зарплату; этот доход не облагается налогами и на родине работающего.
"
  [13]=>
  string(689) "Плюсы и минусы трудоустройства в ОАЭ
На выбор вакансии в Эмиратах для официального трудоустройства оказывает влияние несколько факторов:
Недостатков работы в ОАЭ всего два: непривычно жаркий для наших сограждан климат и обязанность уважать мусульманские традиции страны. Впрочем, уважать надо традиции и законы любой страны, в которой работают нерезиденты.
"
}

array(14) {
  [0]=>
  string(774) "
Возможность работы в ОАЕ в последние годы стала реальной и привлекательной для иностранцев. Ими заняты примерно 75 % всех рабочих мест, местные власти прилагают усилия для развития различных отраслей промышленности, чтобы уменьшить зависимость от продажи нефти и газа. В отличие от других государств, богатых природными запасами углеродов, страна смотрит на перспективу и готовится к изменению ситуации на рынке.



"
  [1]=>
  string(2126) "Трудовое законодательство ОАЭ



Трудовые отношения между работодателем и сотрудником регулируются законом, принятым в 1980 году. Этот документ отличается от положений, действующих в Европе. Некоторые пункты более строгие, некоторые гарантируют максимальную защиту прав наемного рабочего.



Конкретные положения прописаны в ст. № 8 и 12 трудового кодекса:




длительность испытательного срока шесть месяцев (в большинстве стран он не превышает двух);



плата за сверхурочные увеличивается на 125 %, в ночные часы на 150 %;



категорически запрещается работать в религиозные праздники (кроме сфер критического обслуживания);



в период испытательного периода заработная плата может изменяться только по согласию сторон;



рабочий день длится 8 часов, неделя не более 48 часов (в некоторых эмиратах рабочий день 7 часов);



медицинскую страховку оплачивает работодатель (кроме испытательного срока);



максимальная длительность больничного 90 дней;



наемный рабочий должен предупреждать о желании уволиться за 30 дней (во время испытательного срока за один день).




В Эмиратах выходной в субботу и воскресенье.



"
  [2]=>
  string(2446) "Требования к иностранным соискателям







Если ранее ОАЭ привлекали на рынок труда в основном неквалифицированных рабочих, то в настоящее время возрастают запросы на образованных иностранцев с высокой квалификацией. Особенно большой популярностью такие сотрудники пользуются в Дубае. Ко всем иностранцем выдвигаются одинаковые требования, но работодатели с учетом специфики работы могут по своему усмотрению их корректировать.



Преимуществами при оформлении на работу будут следующие факторы:




знание арабского и английского языков;



наличие справки из местного медицинского учреждения о состоянии здоровья;



возраст не более 50 лет, но желательно до 35 лет;



отсутствие судимостей и других проблем с законом в ОАЭ.




В Дубае очень востребованы IT-специалисты, их трудоустройство не вызывает сложностей.



Претендентам на квалифицированную работу в ОАЭ необходимо подтвердить уровень своего образования; кроме того, медицинские сотрудники должны сдать специальный экзамен. Предпочтение отдается тем соискателям, которые имеют возможность заключать контракт на год и более. Работодателям экономически невыгодно нести убытки при обучении сотрудника на короткий период.



"
  [3]=>
  string(3559) "Где искать предложения о работе



До начала поисков работы требуется подготовить свое резюме (CV, Curriculum Vitae) с указанием всех своих данных и уровня образования. Преимущество имеют те, кто может показать рекомендательные письма с предыдущих мест работы, желательно в Дубае. Поиском вакансии можно заниматься как самостоятельно, так и с помощью специальных рекрутинговых агентств в Дубае.



Поиски самостоятельно



На первом этапе необходимо сделать туристическую визу в ОАЭ и прибыть в Дубай или иной большой город. Длительность туристической визы ограничивается одним месяцем, за это время нужно решить все вопросы с оформлением официального разрешения и устройством на работу. Объявление о вакансиях размещаются в местных печатных средствах массовой информации или на сайтах Amito jobs, dubizzle (вакансии в Дубае), «Международная биржа труда» или bayut.



Желательно подавать документы на работу сразу в несколько компаний, отвечать на запрос каждого работодателя и проходить с ним собеседование. Это увеличивает шансы нахождения вакансии с лучшими условиями работы в ОАЭ и большей заработной платой. Способ позволяет лично выбирать вакансии, знакомиться с потенциальным работодателем и не оплачивать услуги посредников. Недостаток – надо самостоятельно нести затраты на проживание и оплачивать билеты. Удаленные поиски имеют незначительные шансы на успех, большинство работодателей принимают окончательное решение о приеме на работу после личного собеседования, это традиция в ОАЭ.



Услуги рекрутинговых агентств



Такие фирмы имеют объемную базу данных, а благодаря умело организованной рекламной кампании к ним обращаются не только потенциальные сотрудники, но и работодатели. У них работают опытные специалисты, отлично знающие действующее законодательство и традиции Эмиратов. Наиболее известны рекрутинговые агентства DOGLOBAL, Job Travel Possible и Global Vision.



"
  [4]=>
  string(1014) "Самые востребованные специальности в ОАЭ



В связи с тем, что правительство ОАЭ большое внимание уделяет развитию туризма, именно в сферы, их обслуживающие, привлекается максимальное количество иностранных рабочих. Есть вакансии для персонала гостиниц, развлекательных центров, туристических агентств, кафе и ресторанов.



Также нужны строители, архитекторы и дизайнеры.



Хороший шанс найти работу в Дубае имеют специалисты с экономическим и финансовым образованием, аналитики различных рынков, маркетологи и банковские служащие.



"
  [5]=>
  string(2378) "Самые высокооплачиваемые специальности



В Эмиратах трудовое законодательство не регулирует уровень минимальной заработной платы, но на практике она не опускается ниже 50 тыс. рублей. Наиболее привлекательны, с точки зрения оплаты, в стране следующие секторы:




Нефтегазовый. Средняя зарплата в пределах 800 тыс. рублей, у ответственных менеджеров – более 1,2 млн рублей в месяц.



Банковский. Сектор с традиционно высокой платой, ответственные сотрудники могут получать до 1 млн рублей в месяц.



IT. Очень престижные и высокооплачиваемые вакансии. Опытные программисты получают от 300 тыс. рублей.



Строительный. Высоко ценятся инженеры и архитекторы, дизайнеры и высококвалифицированные рабочие. Зарплата в среднем 500–700 тыс. рублей.



Недвижимость. Заработок значительно зависит от сезона и состояния мировой экономики. Опытные риелторы зарабатывают в пределах 700 тыс. рублей.



Медицина. Врач-специалист может рассчитывать на зарплату от 600 тыс. рублей, младший медицинский персонал получает в среднем 250 тыс. рублей.




Если еще несколько лет назад можно было найти работу в ОАЕ с неплохой оплатой в развлекательных заведениях, то в настоящее время востребованность уменьшилась из-за большого наплыва мигрантов из Индии, Пакистана и Бангладеша.



"
  [6]=>
  string(1185) "Зарплаты в ОАЭ



Много наших соотечественников не владеют английским или арабским языком на том уровне, который бы позволил им занимать престижные вакансии. Они работают на низкооплачиваемых должностях и могут рассчитывать на следующие зарплаты:




$800–1200 – бармен, официант;



$2000–4000 – учитель, водитель такси, сварщик;



$2800–3000 – системный администратор в престижной гостинице;



$3000–4000 – повар со стажем и рекомендательными письмами;



$2800–3000 – косметолог со специальной подготовкой.




Данные средние и колеблются в зависимости от региона и сезона. В Дубае они выше, небольших городах – ниже.



"
  [7]=>
  string(2099) "Стажировка в ОАЭ







Соискатели, желающие получить в перспективе более высокооплачиваемую работу и повысить свои шансы на поиск вакансии в ОАЭ, должны пройти стажировку. Эмираты разработали несколько программ для людей с высшим и средним специальным образованием. Важное условие – владение английским языком на уровне Intermediate. Более подробная информация по специальностям и условиям размещается на специальных ресурсах Top Gulf Jobs, Internsme, Study Abroad и Laimoon. Во всех случаях необходимо иметь практические навыки по выбранной профессии и диплом об образовании. Возраст стажеров не может превышать 35 лет.



Претендент на стажировку заключает с компанией официальный договор на срок 3–24 месяца. Предприятие обязуется оплачивать проживание и ежегодный трансфер, страховку и стипендию. Размер оплат стороны согласовывают в индивидуальном порядке, но в среднем она не опускается ниже $500 в месяц. В договоре отдельным пунктом может прописываться обязательное трудоустройство в случае успешного прохождения полного курса стажировки.



"
  [8]=>
  string(1619) "Этапы трудоустройства для иностранных граждан



Поиск работы в ОАЭ разбивается на несколько этапов, выполнение каждого из них обязательно.




Следует внимательно подготовить свое резюме, сделать нотариально заверенный перевод документов об образовании, рекомендательных писем с предыдущих мест работы (при их наличии).



Найти работодателя с вакансией. После согласования всех пунктов договора ему для оформления визы на работу необходимо выслать анкету, копии заграничного паспорта, документов об образовании и рекомендаций, две фотографии установленного образца.




Обязанность по оформлению визы и все затраты на перелет и дальнейшее проживание берет на себя работодатель. После ее получения соискатель прилетает в ОАЭ, сразу в аэропорту получает направление для прохождения медицинского осмотра в местном медицинском учреждении.



"
  [9]=>
  string(3398) "Открытие рабочей визы



Официально трудоустраиваться в ОАЭ можно только по рабочей визе, хотя вариант начального поиска работы по туристической местными властями не наказывается. Оформлением документа по законодательству страны занимается работодатель, он же уплачивает все сборы и платежи. На первом этапе он должен получить в министерстве иностранных дел ОАЭ разрешение (квоту) на открытие визы. Она дается с учетом потребностей Эмиратов в тех или иных специалистах. Ответ приходит в течение 2–5 дней со дня подачи запроса.



После получения официально подтвержденной квоты работодатель приступает к оформлению рабочей визы в ОАЭ для конкретного наемного сотрудника, дает для проверки лицензию и трудовую карту своей компании. На каждую вакансию наемного сотрудника необходимо предоставить ксерокопии заявления о выдаче визы, трудовой договор, копию паспорта и документов, подтверждающих образование или квалификацию, две фотографии установленного образца (объем до 60 кБ, 240×360 пикселей).



В трудовом договоре в обязательном порядке прописываются условия и график труда, заработная плата, права и обязанности сторон. На основании этих документов работодатель получает разрешение о приеме на работу и имеет право подавать документы на открытие рабочей визы. Пересылка вышеперечисленных документов между соискателем и работодателем может выполняться по электронной почте, таким же образом он получает скан готового документа.



Скан рабочей визы – основание для прибытия в ОАЭ. В аэропорту кандидат должен запросить оригинал документа и на его основании пересекать таможенную зону. Отметка в заграничный паспорт о прибытии ставится не позже 60 дней с момента приезда. Штамп ставится только после прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов на ВИЧ. На получение рабочей визы претенденты тратят от 2 до 5 недель.



"
  [10]=>
  string(1633) "Оформление резидентской визы







Карта резидента ОАЭ позволяет ее обладателю проживать на территории Эмиратов до трех лет. Резидент имеет право приглашать к себе близких родственников (для приезда им оформляется гостевая виза), иметь счет в местном банке, официально устраиваться на работу, покупать автомобиль и т. д. Действие визы ограничивается тремя годами, но существует возможность ее многократного продления. Исключение – соискатель имел проблемы с правоохранительными органами ОАЭ.



Резидентская карта оформляется на основании оригинала заграничного паспорта и оригинала разрешения на въезд (permit). Документ выдается в центрах Emirates ID Authority, в них же снимаются отпечатки пальцев. Резидентская карта и рабочая виза не требуется гражданам стран Персидского залива.



"
  [11]=>
  string(1673) "Нелегальное трудоустройство



Законодательство Эмиратов строго относится как к нелегальным рабочим, так и к их работодателям. Если у иностранца нет резидентской карты на работу в ОАЭ, то правоохранительные органы арестуют его на 2–3 месяца с возможной последующей депортацией. Кроме того, каждый день нелегальной работы облагается штрафом в размере 100 дирхамов (примерно 30 долларов). В случае неуплаты штрафа нарушитель депортируется и вносится в список нежелательных для посещения ОАЭ лиц, ограничения действуют три года. Такие нарушения могут оказывать негативное влияние на повторное оформление документов на въезд, в том числе и туристической визы.



Наказание несут и работодатели ОАЭ, предоставившие нелегальную работу. Каждый из них выплачивает штраф в размере примерно $100 тыс. Дополнительно по решению суда работодатель может быть приговорен к содержанию под стражей сроком на два месяца.



"
  [12]=>
  string(792) "Налоги



В Эмиратах нет налогов на доходы для всех граждан ОАЭ и некоторых соседних арабских стран. Не облагаются налогами и официально работающие нерезиденты с рабочей визой. Кроме того, ОАЭ подписали договор об исключении двойного налогообложения со многими государствами, в том числе и с РФ. Это значит, что работающий получает на руки полностью всю зарплату; этот доход не облагается налогами и на родине работающего.



"
  [13]=>
  string(1792) "Плюсы и минусы трудоустройства в ОАЭ



На выбор вакансии в Эмиратах для официального трудоустройства оказывает влияние несколько факторов:




относительно высокая заработная плата, особенно у квалифицированных специалистов;



полное отсутствие налогов в ОАЭ;



возможность быстро получить статус резидента с дополнительными правами;



качественная защита прав сотрудников частных и государственных компаний;



возможность получения положительных рекомендаций для трудоустройства в других иностранных компаниях;



очень низкий уровень преступности;



наличие государственной программы Wage Protection System для защиты рабочих и квалифицированных сотрудников от недобросовестных работодателей.




Недостатков работы в ОАЭ всего два: непривычно жаркий для наших сограждан климат и обязанность уважать мусульманские традиции страны. Впрочем, уважать надо традиции и законы любой страны, в которой работают нерезиденты.
"
}

array(14) {
  [0]=>
  string(774) "
Возможность работы в ОАЕ в последние годы стала реальной и привлекательной для иностранцев. Ими заняты примерно 75 % всех рабочих мест, местные власти прилагают усилия для развития различных отраслей промышленности, чтобы уменьшить зависимость от продажи нефти и газа. В отличие от других государств, богатых природными запасами углеродов, страна смотрит на перспективу и готовится к изменению ситуации на рынке.



"
  [1]=>
  string(2720) "Трудовое законодательство ОАЭ



Трудовые отношения между работодателем и сотрудником регулируются законом, принятым в 1980 году. Этот документ отличается от положений, действующих в Европе. Некоторые пункты более строгие, некоторые гарантируют максимальную защиту прав наемного рабочего.



Конкретные положения прописаны в ст. № 8 и 12 трудового кодекса:




длительность испытательного срока шесть месяцев (в большинстве стран он не превышает двух);



плата за сверхурочные увеличивается на 125 %, в ночные часы на 150 %;



категорически запрещается работать в религиозные праздники (кроме сфер критического обслуживания);



в период испытательного периода заработная плата может изменяться только по согласию сторон;



рабочий день длится 8 часов, неделя не более 48 часов (в некоторых эмиратах рабочий день 7 часов);



медицинскую страховку оплачивает работодатель (кроме испытательного срока);



максимальная длительность больничного 90 дней;



наемный рабочий должен предупреждать о желании уволиться за 30 дней (во время испытательного срока за один день).




В Эмиратах выходной в субботу и воскресенье.




    

        
            
        
    
    

        
            
        
    
"
  [2]=>
  string(2446) "Требования к иностранным соискателям







Если ранее ОАЭ привлекали на рынок труда в основном неквалифицированных рабочих, то в настоящее время возрастают запросы на образованных иностранцев с высокой квалификацией. Особенно большой популярностью такие сотрудники пользуются в Дубае. Ко всем иностранцем выдвигаются одинаковые требования, но работодатели с учетом специфики работы могут по своему усмотрению их корректировать.



Преимуществами при оформлении на работу будут следующие факторы:




знание арабского и английского языков;



наличие справки из местного медицинского учреждения о состоянии здоровья;



возраст не более 50 лет, но желательно до 35 лет;



отсутствие судимостей и других проблем с законом в ОАЭ.




В Дубае очень востребованы IT-специалисты, их трудоустройство не вызывает сложностей.



Претендентам на квалифицированную работу в ОАЭ необходимо подтвердить уровень своего образования; кроме того, медицинские сотрудники должны сдать специальный экзамен. Предпочтение отдается тем соискателям, которые имеют возможность заключать контракт на год и более. Работодателям экономически невыгодно нести убытки при обучении сотрудника на короткий период.



"
  [3]=>
  string(3559) "Где искать предложения о работе



До начала поисков работы требуется подготовить свое резюме (CV, Curriculum Vitae) с указанием всех своих данных и уровня образования. Преимущество имеют те, кто может показать рекомендательные письма с предыдущих мест работы, желательно в Дубае. Поиском вакансии можно заниматься как самостоятельно, так и с помощью специальных рекрутинговых агентств в Дубае.



Поиски самостоятельно



На первом этапе необходимо сделать туристическую визу в ОАЭ и прибыть в Дубай или иной большой город. Длительность туристической визы ограничивается одним месяцем, за это время нужно решить все вопросы с оформлением официального разрешения и устройством на работу. Объявление о вакансиях размещаются в местных печатных средствах массовой информации или на сайтах Amito jobs, dubizzle (вакансии в Дубае), «Международная биржа труда» или bayut.



Желательно подавать документы на работу сразу в несколько компаний, отвечать на запрос каждого работодателя и проходить с ним собеседование. Это увеличивает шансы нахождения вакансии с лучшими условиями работы в ОАЭ и большей заработной платой. Способ позволяет лично выбирать вакансии, знакомиться с потенциальным работодателем и не оплачивать услуги посредников. Недостаток – надо самостоятельно нести затраты на проживание и оплачивать билеты. Удаленные поиски имеют незначительные шансы на успех, большинство работодателей принимают окончательное решение о приеме на работу после личного собеседования, это традиция в ОАЭ.



Услуги рекрутинговых агентств



Такие фирмы имеют объемную базу данных, а благодаря умело организованной рекламной кампании к ним обращаются не только потенциальные сотрудники, но и работодатели. У них работают опытные специалисты, отлично знающие действующее законодательство и традиции Эмиратов. Наиболее известны рекрутинговые агентства DOGLOBAL, Job Travel Possible и Global Vision.



"
  [4]=>
  string(1014) "Самые востребованные специальности в ОАЭ



В связи с тем, что правительство ОАЭ большое внимание уделяет развитию туризма, именно в сферы, их обслуживающие, привлекается максимальное количество иностранных рабочих. Есть вакансии для персонала гостиниц, развлекательных центров, туристических агентств, кафе и ресторанов.



Также нужны строители, архитекторы и дизайнеры.



Хороший шанс найти работу в Дубае имеют специалисты с экономическим и финансовым образованием, аналитики различных рынков, маркетологи и банковские служащие.



"
  [5]=>
  string(2378) "Самые высокооплачиваемые специальности



В Эмиратах трудовое законодательство не регулирует уровень минимальной заработной платы, но на практике она не опускается ниже 50 тыс. рублей. Наиболее привлекательны, с точки зрения оплаты, в стране следующие секторы:




Нефтегазовый. Средняя зарплата в пределах 800 тыс. рублей, у ответственных менеджеров – более 1,2 млн рублей в месяц.



Банковский. Сектор с традиционно высокой платой, ответственные сотрудники могут получать до 1 млн рублей в месяц.



IT. Очень престижные и высокооплачиваемые вакансии. Опытные программисты получают от 300 тыс. рублей.



Строительный. Высоко ценятся инженеры и архитекторы, дизайнеры и высококвалифицированные рабочие. Зарплата в среднем 500–700 тыс. рублей.



Недвижимость. Заработок значительно зависит от сезона и состояния мировой экономики. Опытные риелторы зарабатывают в пределах 700 тыс. рублей.



Медицина. Врач-специалист может рассчитывать на зарплату от 600 тыс. рублей, младший медицинский персонал получает в среднем 250 тыс. рублей.




Если еще несколько лет назад можно было найти работу в ОАЕ с неплохой оплатой в развлекательных заведениях, то в настоящее время востребованность уменьшилась из-за большого наплыва мигрантов из Индии, Пакистана и Бангладеша.



"
  [6]=>
  string(1185) "Зарплаты в ОАЭ



Много наших соотечественников не владеют английским или арабским языком на том уровне, который бы позволил им занимать престижные вакансии. Они работают на низкооплачиваемых должностях и могут рассчитывать на следующие зарплаты:




$800–1200 – бармен, официант;



$2000–4000 – учитель, водитель такси, сварщик;



$2800–3000 – системный администратор в престижной гостинице;



$3000–4000 – повар со стажем и рекомендательными письмами;



$2800–3000 – косметолог со специальной подготовкой.




Данные средние и колеблются в зависимости от региона и сезона. В Дубае они выше, небольших городах – ниже.



"
  [7]=>
  string(2099) "Стажировка в ОАЭ







Соискатели, желающие получить в перспективе более высокооплачиваемую работу и повысить свои шансы на поиск вакансии в ОАЭ, должны пройти стажировку. Эмираты разработали несколько программ для людей с высшим и средним специальным образованием. Важное условие – владение английским языком на уровне Intermediate. Более подробная информация по специальностям и условиям размещается на специальных ресурсах Top Gulf Jobs, Internsme, Study Abroad и Laimoon. Во всех случаях необходимо иметь практические навыки по выбранной профессии и диплом об образовании. Возраст стажеров не может превышать 35 лет.



Претендент на стажировку заключает с компанией официальный договор на срок 3–24 месяца. Предприятие обязуется оплачивать проживание и ежегодный трансфер, страховку и стипендию. Размер оплат стороны согласовывают в индивидуальном порядке, но в среднем она не опускается ниже $500 в месяц. В договоре отдельным пунктом может прописываться обязательное трудоустройство в случае успешного прохождения полного курса стажировки.



"
  [8]=>
  string(1619) "Этапы трудоустройства для иностранных граждан



Поиск работы в ОАЭ разбивается на несколько этапов, выполнение каждого из них обязательно.




Следует внимательно подготовить свое резюме, сделать нотариально заверенный перевод документов об образовании, рекомендательных писем с предыдущих мест работы (при их наличии).



Найти работодателя с вакансией. После согласования всех пунктов договора ему для оформления визы на работу необходимо выслать анкету, копии заграничного паспорта, документов об образовании и рекомендаций, две фотографии установленного образца.




Обязанность по оформлению визы и все затраты на перелет и дальнейшее проживание берет на себя работодатель. После ее получения соискатель прилетает в ОАЭ, сразу в аэропорту получает направление для прохождения медицинского осмотра в местном медицинском учреждении.



"
  [9]=>
  string(3398) "Открытие рабочей визы



Официально трудоустраиваться в ОАЭ можно только по рабочей визе, хотя вариант начального поиска работы по туристической местными властями не наказывается. Оформлением документа по законодательству страны занимается работодатель, он же уплачивает все сборы и платежи. На первом этапе он должен получить в министерстве иностранных дел ОАЭ разрешение (квоту) на открытие визы. Она дается с учетом потребностей Эмиратов в тех или иных специалистах. Ответ приходит в течение 2–5 дней со дня подачи запроса.



После получения официально подтвержденной квоты работодатель приступает к оформлению рабочей визы в ОАЭ для конкретного наемного сотрудника, дает для проверки лицензию и трудовую карту своей компании. На каждую вакансию наемного сотрудника необходимо предоставить ксерокопии заявления о выдаче визы, трудовой договор, копию паспорта и документов, подтверждающих образование или квалификацию, две фотографии установленного образца (объем до 60 кБ, 240×360 пикселей).



В трудовом договоре в обязательном порядке прописываются условия и график труда, заработная плата, права и обязанности сторон. На основании этих документов работодатель получает разрешение о приеме на работу и имеет право подавать документы на открытие рабочей визы. Пересылка вышеперечисленных документов между соискателем и работодателем может выполняться по электронной почте, таким же образом он получает скан готового документа.



Скан рабочей визы – основание для прибытия в ОАЭ. В аэропорту кандидат должен запросить оригинал документа и на его основании пересекать таможенную зону. Отметка в заграничный паспорт о прибытии ставится не позже 60 дней с момента приезда. Штамп ставится только после прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов на ВИЧ. На получение рабочей визы претенденты тратят от 2 до 5 недель.



"
  [10]=>
  string(1633) "Оформление резидентской визы







Карта резидента ОАЭ позволяет ее обладателю проживать на территории Эмиратов до трех лет. Резидент имеет право приглашать к себе близких родственников (для приезда им оформляется гостевая виза), иметь счет в местном банке, официально устраиваться на работу, покупать автомобиль и т. д. Действие визы ограничивается тремя годами, но существует возможность ее многократного продления. Исключение – соискатель имел проблемы с правоохранительными органами ОАЭ.



Резидентская карта оформляется на основании оригинала заграничного паспорта и оригинала разрешения на въезд (permit). Документ выдается в центрах Emirates ID Authority, в них же снимаются отпечатки пальцев. Резидентская карта и рабочая виза не требуется гражданам стран Персидского залива.



"
  [11]=>
  string(1673) "Нелегальное трудоустройство



Законодательство Эмиратов строго относится как к нелегальным рабочим, так и к их работодателям. Если у иностранца нет резидентской карты на работу в ОАЭ, то правоохранительные органы арестуют его на 2–3 месяца с возможной последующей депортацией. Кроме того, каждый день нелегальной работы облагается штрафом в размере 100 дирхамов (примерно 30 долларов). В случае неуплаты штрафа нарушитель депортируется и вносится в список нежелательных для посещения ОАЭ лиц, ограничения действуют три года. Такие нарушения могут оказывать негативное влияние на повторное оформление документов на въезд, в том числе и туристической визы.



Наказание несут и работодатели ОАЭ, предоставившие нелегальную работу. Каждый из них выплачивает штраф в размере примерно $100 тыс. Дополнительно по решению суда работодатель может быть приговорен к содержанию под стражей сроком на два месяца.



"
  [12]=>
  string(792) "Налоги



В Эмиратах нет налогов на доходы для всех граждан ОАЭ и некоторых соседних арабских стран. Не облагаются налогами и официально работающие нерезиденты с рабочей визой. Кроме того, ОАЭ подписали договор об исключении двойного налогообложения со многими государствами, в том числе и с РФ. Это значит, что работающий получает на руки полностью всю зарплату; этот доход не облагается налогами и на родине работающего.



"
  [13]=>
  string(1792) "Плюсы и минусы трудоустройства в ОАЭ



На выбор вакансии в Эмиратах для официального трудоустройства оказывает влияние несколько факторов:




относительно высокая заработная плата, особенно у квалифицированных специалистов;



полное отсутствие налогов в ОАЭ;



возможность быстро получить статус резидента с дополнительными правами;



качественная защита прав сотрудников частных и государственных компаний;



возможность получения положительных рекомендаций для трудоустройства в других иностранных компаниях;



очень низкий уровень преступности;



наличие государственной программы Wage Protection System для защиты рабочих и квалифицированных сотрудников от недобросовестных работодателей.




Недостатков работы в ОАЭ всего два: непривычно жаркий для наших сограждан климат и обязанность уважать мусульманские традиции страны. Впрочем, уважать надо традиции и законы любой страны, в которой работают нерезиденты.
"
}

Возможность работы в ОАЕ в последние годы стала реальной и привлекательной для иностранцев. Ими заняты примерно 75 % всех рабочих мест, местные власти прилагают усилия для развития различных отраслей промышленности, чтобы уменьшить зависимость от продажи нефти и газа. В отличие от других государств, богатых природными запасами углеродов, страна смотрит на перспективу и готовится к изменению ситуации на рынке.

Трудовое законодательство ОАЭ

Трудовые отношения между работодателем и сотрудником регулируются законом, принятым в 1980 году. Этот документ отличается от положений, действующих в Европе. Некоторые пункты более строгие, некоторые гарантируют максимальную защиту прав наемного рабочего.

Конкретные положения прописаны в ст. № 8 и 12 трудового кодекса:

• длительность испытательного срока шесть месяцев (в большинстве стран он не превышает двух);
• плата за сверхурочные увеличивается на 125 %, в ночные часы на 150 %;
• категорически запрещается работать в религиозные праздники (кроме сфер критического обслуживания);
• в период испытательного периода заработная плата может изменяться только по согласию сторон;
• рабочий день длится 8 часов, неделя не более 48 часов (в некоторых эмиратах рабочий день 7 часов);
• медицинскую страховку оплачивает работодатель (кроме испытательного срока);
• максимальная длительность больничного 90 дней;
• наемный рабочий должен предупреждать о желании уволиться за 30 дней (во время испытательного срока за один день).

В Эмиратах выходной в субботу и воскресенье.

Требования к иностранным соискателям

Если ранее ОАЭ привлекали на рынок труда в основном неквалифицированных рабочих, то в настоящее время возрастают запросы на образованных иностранцев с высокой квалификацией. Особенно большой популярностью такие сотрудники пользуются в Дубае. Ко всем иностранцем выдвигаются одинаковые требования, но работодатели с учетом специфики работы могут по своему усмотрению их корректировать.

Преимуществами при оформлении на работу будут следующие факторы:

• знание арабского и английского языков;
• наличие справки из местного медицинского учреждения о состоянии здоровья;
• возраст не более 50 лет, но желательно до 35 лет;
• отсутствие судимостей и других проблем с законом в ОАЭ.

В Дубае очень востребованы IT-специалисты, их трудоустройство не вызывает сложностей.

Претендентам на квалифицированную работу в ОАЭ необходимо подтвердить уровень своего образования; кроме того, медицинские сотрудники должны сдать специальный экзамен. Предпочтение отдается тем соискателям, которые имеют возможность заключать контракт на год и более. Работодателям экономически невыгодно нести убытки при обучении сотрудника на короткий период.

Где искать предложения о работе

До начала поисков работы требуется подготовить свое резюме (CV, Curriculum Vitae) с указанием всех своих данных и уровня образования. Преимущество имеют те, кто может показать рекомендательные письма с предыдущих мест работы, желательно в Дубае. Поиском вакансии можно заниматься как самостоятельно, так и с помощью специальных рекрутинговых агентств в Дубае.

Поиски самостоятельно

На первом этапе необходимо сделать туристическую визу в ОАЭ и прибыть в Дубай или иной большой город. Длительность туристической визы ограничивается одним месяцем, за это время нужно решить все вопросы с оформлением официального разрешения и устройством на работу. Объявление о вакансиях размещаются в местных печатных средствах массовой информации или на сайтах Amito jobs, dubizzle (вакансии в Дубае), «Международная биржа труда» или bayut.

Желательно подавать документы на работу сразу в несколько компаний, отвечать на запрос каждого работодателя и проходить с ним собеседование. Это увеличивает шансы нахождения вакансии с лучшими условиями работы в ОАЭ и большей заработной платой. Способ позволяет лично выбирать вакансии, знакомиться с потенциальным работодателем и не оплачивать услуги посредников. Недостаток – надо самостоятельно нести затраты на проживание и оплачивать билеты. Удаленные поиски имеют незначительные шансы на успех, большинство работодателей принимают окончательное решение о приеме на работу после личного собеседования, это традиция в ОАЭ.

Услуги рекрутинговых агентств

Такие фирмы имеют объемную базу данных, а благодаря умело организованной рекламной кампании к ним обращаются не только потенциальные сотрудники, но и работодатели. У них работают опытные специалисты, отлично знающие действующее законодательство и традиции Эмиратов. Наиболее известны рекрутинговые агентства DOGLOBAL, Job Travel Possible и Global Vision.

Самые востребованные специальности в ОАЭ

В связи с тем, что правительство ОАЭ большое внимание уделяет развитию туризма, именно в сферы, их обслуживающие, привлекается максимальное количество иностранных рабочих. Есть вакансии для персонала гостиниц, развлекательных центров, туристических агентств, кафе и ресторанов.

Также нужны строители, архитекторы и дизайнеры.

Хороший шанс найти работу в Дубае имеют специалисты с экономическим и финансовым образованием, аналитики различных рынков, маркетологи и банковские служащие.

Самые высокооплачиваемые специальности

В Эмиратах трудовое законодательство не регулирует уровень минимальной заработной платы, но на практике она не опускается ниже 50 тыс. рублей. Наиболее привлекательны, с точки зрения оплаты, в стране следующие секторы:

1. Нефтегазовый. Средняя зарплата в пределах 800 тыс. рублей, у ответственных менеджеров – более 1,2 млн рублей в месяц.
2. Банковский. Сектор с традиционно высокой платой, ответственные сотрудники могут получать до 1 млн рублей в месяц.
3. IT. Очень престижные и высокооплачиваемые вакансии. Опытные программисты получают от 300 тыс. рублей.
4. Строительный. Высоко ценятся инженеры и архитекторы, дизайнеры и высококвалифицированные рабочие. Зарплата в среднем 500–700 тыс. рублей.
5. Недвижимость. Заработок значительно зависит от сезона и состояния мировой экономики. Опытные риелторы зарабатывают в пределах 700 тыс. рублей.
6. Медицина. Врач-специалист может рассчитывать на зарплату от 600 тыс. рублей, младший медицинский персонал получает в среднем 250 тыс. рублей.

Если еще несколько лет назад можно было найти работу в ОАЕ с неплохой оплатой в развлекательных заведениях, то в настоящее время востребованность уменьшилась из-за большого наплыва мигрантов из Индии, Пакистана и Бангладеша.

Зарплаты в ОАЭ

Много наших соотечественников не владеют английским или арабским языком на том уровне, который бы позволил им занимать престижные вакансии. Они работают на низкооплачиваемых должностях и могут рассчитывать на следующие зарплаты:

• $800–1200 – бармен, официант;
• $2000–4000 – учитель, водитель такси, сварщик;
• $2800–3000 – системный администратор в престижной гостинице;
• $3000–4000 – повар со стажем и рекомендательными письмами;
• $2800–3000 – косметолог со специальной подготовкой.

Данные средние и колеблются в зависимости от региона и сезона. В Дубае они выше, небольших городах – ниже.

Стажировка в ОАЭ

Соискатели, желающие получить в перспективе более высокооплачиваемую работу и повысить свои шансы на поиск вакансии в ОАЭ, должны пройти стажировку. Эмираты разработали несколько программ для людей с высшим и средним специальным образованием. Важное условие – владение английским языком на уровне Intermediate. Более подробная информация по специальностям и условиям размещается на специальных ресурсах Top Gulf Jobs, Internsme, Study Abroad и Laimoon. Во всех случаях необходимо иметь практические навыки по выбранной профессии и диплом об образовании. Возраст стажеров не может превышать 35 лет.

Претендент на стажировку заключает с компанией официальный договор на срок 3–24 месяца. Предприятие обязуется оплачивать проживание и ежегодный трансфер, страховку и стипендию. Размер оплат стороны согласовывают в индивидуальном порядке, но в среднем она не опускается ниже $500 в месяц. В договоре отдельным пунктом может прописываться обязательное трудоустройство в случае успешного прохождения полного курса стажировки.

Этапы трудоустройства для иностранных граждан

Поиск работы в ОАЭ разбивается на несколько этапов, выполнение каждого из них обязательно.

1. Следует внимательно подготовить свое резюме, сделать нотариально заверенный перевод документов об образовании, рекомендательных писем с предыдущих мест работы (при их наличии).
2. Найти работодателя с вакансией. После согласования всех пунктов договора ему для оформления визы на работу необходимо выслать анкету, копии заграничного паспорта, документов об образовании и рекомендаций, две фотографии установленного образца.

Обязанность по оформлению визы и все затраты на перелет и дальнейшее проживание берет на себя работодатель. После ее получения соискатель прилетает в ОАЭ, сразу в аэропорту получает направление для прохождения медицинского осмотра в местном медицинском учреждении.

Открытие рабочей визы

Официально трудоустраиваться в ОАЭ можно только по рабочей визе, хотя вариант начального поиска работы по туристической местными властями не наказывается. Оформлением документа по законодательству страны занимается работодатель, он же уплачивает все сборы и платежи. На первом этапе он должен получить в министерстве иностранных дел ОАЭ разрешение (квоту) на открытие визы. Она дается с учетом потребностей Эмиратов в тех или иных специалистах. Ответ приходит в течение 2–5 дней со дня подачи запроса.

После получения официально подтвержденной квоты работодатель приступает к оформлению рабочей визы в ОАЭ для конкретного наемного сотрудника, дает для проверки лицензию и трудовую карту своей компании. На каждую вакансию наемного сотрудника необходимо предоставить ксерокопии заявления о выдаче визы, трудовой договор, копию паспорта и документов, подтверждающих образование или квалификацию, две фотографии установленного образца (объем до 60 кБ, 240×360 пикселей).

В трудовом договоре в обязательном порядке прописываются условия и график труда, заработная плата, права и обязанности сторон. На основании этих документов работодатель получает разрешение о приеме на работу и имеет право подавать документы на открытие рабочей визы. Пересылка вышеперечисленных документов между соискателем и работодателем может выполняться по электронной почте, таким же образом он получает скан готового документа.

Скан рабочей визы – основание для прибытия в ОАЭ. В аэропорту кандидат должен запросить оригинал документа и на его основании пересекать таможенную зону. Отметка в заграничный паспорт о прибытии ставится не позже 60 дней с момента приезда. Штамп ставится только после прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов на ВИЧ. На получение рабочей визы претенденты тратят от 2 до 5 недель.

Оформление резидентской визы

Карта резидента ОАЭ позволяет ее обладателю проживать на территории Эмиратов до трех лет. Резидент имеет право приглашать к себе близких родственников (для приезда им оформляется гостевая виза), иметь счет в местном банке, официально устраиваться на работу, покупать автомобиль и т. д. Действие визы ограничивается тремя годами, но существует возможность ее многократного продления. Исключение – соискатель имел проблемы с правоохранительными органами ОАЭ.

Резидентская карта оформляется на основании оригинала заграничного паспорта и оригинала разрешения на въезд (permit). Документ выдается в центрах Emirates ID Authority, в них же снимаются отпечатки пальцев. Резидентская карта и рабочая виза не требуется гражданам стран Персидского залива.

Нелегальное трудоустройство

Законодательство Эмиратов строго относится как к нелегальным рабочим, так и к их работодателям. Если у иностранца нет резидентской карты на работу в ОАЭ, то правоохранительные органы арестуют его на 2–3 месяца с возможной последующей депортацией. Кроме того, каждый день нелегальной работы облагается штрафом в размере 100 дирхамов (примерно 30 долларов). В случае неуплаты штрафа нарушитель депортируется и вносится в список нежелательных для посещения ОАЭ лиц, ограничения действуют три года. Такие нарушения могут оказывать негативное влияние на повторное оформление документов на въезд, в том числе и туристической визы.

Наказание несут и работодатели ОАЭ, предоставившие нелегальную работу. Каждый из них выплачивает штраф в размере примерно $100 тыс. Дополнительно по решению суда работодатель может быть приговорен к содержанию под стражей сроком на два месяца.

Налоги

В Эмиратах нет налогов на доходы для всех граждан ОАЭ и некоторых соседних арабских стран. Не облагаются налогами и официально работающие нерезиденты с рабочей визой. Кроме того, ОАЭ подписали договор об исключении двойного налогообложения со многими государствами, в том числе и с РФ. Это значит, что работающий получает на руки полностью всю зарплату; этот доход не облагается налогами и на родине работающего.

Плюсы и минусы трудоустройства в ОАЭ

На выбор вакансии в Эмиратах для официального трудоустройства оказывает влияние несколько факторов:

• относительно высокая заработная плата, особенно у квалифицированных специалистов;
• полное отсутствие налогов в ОАЭ;
• возможность быстро получить статус резидента с дополнительными правами;
• качественная защита прав сотрудников частных и государственных компаний;
• возможность получения положительных рекомендаций для трудоустройства в других иностранных компаниях;
• очень низкий уровень преступности;
• наличие государственной программы Wage Protection System для защиты рабочих и квалифицированных сотрудников от недобросовестных работодателей.

Недостатков работы в ОАЭ всего два: непривычно жаркий для наших сограждан климат и обязанность уважать мусульманские традиции страны. Впрочем, уважать надо традиции и законы любой страны, в которой работают нерезиденты.