- управляющие производственных процессов;
- директора проектов, отлично владеющие несколькими языками;
- инженеры-электронщики.
Повышенную заработную плату получают сотрудники – носители нескольких языков и мастера, обладающие навыками востребованных смежных профессий. К примеру, нелишним будет знание основ графического дизайна или узконаправленных технических навыков.
Оплата услуг инженеров в среднем 27 940 евро в год.
" [3]=> string(1115) "Строители, бригадиры
Сфера строительства в Испании занимает одну из лидирующих позиций по поиску сотрудников. За последнее десятилетие в стране трудоустроилось порядка 1,32 млн людей, причастных к строительству. Испания испытывает острую нужду в мастерах таких востребованных профессий:
- мастера-плиточники;
- электромонтажники;
- сантехники;
- плотники;
- инженеры;
- маляры.
Строительным организациям также требуются главы организаций, прорабы и иные руководители.
" [4]=> string(1199) "Врачи, медицинский персоналХорошие врачи всегда и везде нарасхват, Испания не исключение. Помимо высококвалифицированных докторов, Королевство нуждается в младшем и среднем медперсонале, провизорах аптек, терапевтах и стоматологах. Работа хорошо оплачивается, средняя оплата труда в области здравоохранения – 24 433 евро в год.
Разброс зарплат большой: врачи-ортодонты, например, зарабатывают в Испании порядка 64 тыс. евро за год, гинекологи – до 70 тыс. евро, фармацевты – около 28 тыс. евро. Для трудоустройства на востребованную должность врача иностранному гражданину необходимо иметь на руках диплом о медицинском образовании.
" [5]=> string(1453) "Продавцы, менеджеры по продажам, маркетологиЕще одна область с востребованностью к профессионалам – маркетинг. В Испании острая нехватка продавцов и маркетологов в целом, а не в каких-то определенных секторах. Здесь с удовольствием берут на работу людей, обладающих знаниями клиентского сервиса, умеющих заинтересовать и удержать клиента, а затем превратить его в покупателя, желательно постоянного.
Востребованная профессия менеджера по продажам в Испании обязывает иметь представление о структуре торговых отношений, понимать, какими характеристиками и свойствами наделена предлагаемая продукция, и, несомненно, быть внимательным и коммуникабельным к клиентам.
Обычных продавцов трудоустраивают без наличия у них спецподготовки, платят им от 13 тыс. евро в год.
" [6]=> string(1793) "Финансисты, банковские работники
В банковском сегменте также дефицит хороших кадров. Особенно Испании необходимы профессионалы в сфере Big Data. В этом сегменте востребованы такие специальности, как стратеги, референты с высшим математическим образованием, а также бизнес-аналитики. Они обязаны уметь оценивать риски и работать с текущей информацией, быстро ее обрабатывая и выдавая точные прогнозы на ближайший период. Средняя оплата труда – 25 500 евро за год.
Сотрудники банков в Испании, занимающие более низкие должности, должны не только свободно изъясняться на испанском и английском языках, но и уметь обрабатывать поступающие данные, документацию, обслуживать клиентов при личном взаимодействии и по телефону. Также персонал обязан иметь специальность в сфере экономики либо менеджмента, разбираться в Excel. Средняя оплата труда – от 18 тыс. евро за год.
" [7]=> string(5669) "Условия для экспатовВ Испании можно найти на работу при наличии как высшего, так и среднего образования либо вовсе без специальности. К примеру, на сезонную работу вроде рыболовства, сбора урожая и аналогичную иностранца возьмут с условием минимального знания испанского, без какой-либо профессии. Власти ведут ожесточенную борьбу с нелегалами, поэтому оформление документов даже на востребованную подработку обязательно. В противном случае работодателю грозят штрафные санкции.
У соискателей с высшим или средним образованием, узкой специальностью больше шансов найти выгодную работу. Возможности возрастают, если экспат владеет несколькими языками, навыками смежных профессий, коммуникабелен, имеет желание работать и зарабатывать. Важен и возрастной критерий – чем старше человек, тем сложнее ему трудоустроиться.
К слову, русским легальным экспатам и выходцам из стран СССР заполучить работу в Испании не сложнее, чем коренному жителю. В Королевстве очень дорожат такими качествами русских, как:
- гибкость мышления;
- высокая работоспособность;
- легкость в освоении языков;
- быстрота обучения;
- целеустремленность.
Иногда между сотрудниками и руководителями происходит недопонимание из-за разницы менталитетов. Это нередко приводит к открытию русскими и выходцами с постсоветского пространства частного бизнеса. Имея определенную специальность, они открывают кафе, переводческие конторы, агентства туристических услуг, предлагают логистические и ремонтные услуги.
Для поиска работы со средней заработной платой необходимы не только профессия, хорошее владение испанским языком, но и знание страны. Получить его можно, если 3–5 сезонов поработать на сезонной подработке – полях, стройке. Здесь также есть свои тонкости и нюансы, которые необходимо учитывать при переезде в страну:
- С приходом лета в Испании начинается туристический бум. Нередко это приводит к нехватке жилья, путешественники снимают как дома, так и отдельные комнаты. Если работодатель не обеспечивает экспата жилплощадью, соискателю будет сложно найти крышу над головой.
- В зимний период трудоустроиться сложнее, однако проблема поиска жилья отсутствует. Зимой много востребованных специальностей: охранники, сторожи, сиделки, горничные, няни, строители.
- Самый благополучный период для поиска сезонной подработки – весна и осень. В это время высеваются семена, сажаются деревья и кустарники, а осенью происходит сбор урожая. На полях острая нехватка свободных рук.
Для легального трудоустройства в Испании соискателю должно быть полных 16 лет, он должен иметь на руках ВНЖ (вид на жительство), желательно какую-либо специальность и право работать в стране. Получить разрешение можно двумя способами – имея ВНЖ для работы по контракту или без контракта. Первый вариант подходит для контрактных служащих, второй – для предпринимателей.
Также существует ВНЖ для работы за рубежом. Он распространяется на артистов, деятелей искусств, спортсменов, гастролеров и т. п.
" [8]=> string(1220) "Выбор региона для работы
Русским экспатам проще трудоустроиться по востребованным специальностям в тех регионах, где уже проживает большой процент выходцев из СНГ: Мадрид, Аликанте и Барселона. Это крупные города, где высокий процент поиска сотрудников различных областей.
В Кантабрии, Ла Манче, Астурии, Галисии, Леоне найти работу для приезжих из России сложнее. Здесь встречаются либо путешественники, либо бизнесмены, занятые продажей недвижимости. В зависимости от региона уровень зарплаты на идентичных должностях может быть выше или ниже.
" [9]=> string(2022) "Трудоустройство на государственную службуУстроиться на востребованную работу в госучреждение по специальности, согласно действующему испанскому законодательству, может любой иностранец, но при определенных условиях:
- должность обслуживающего персонала открыта для всех иностранцев, имеющих ВНЖ с правом работы в Испании;
- должности со статусом госслужащего достанутся только соискателям – женам/мужьям испанских граждан либо их детям;
- занять должность госслужащего можно только после прохождения сложного экзамена.
В органах государственной власти, отвечающих за безопасность Испании, могут работать исключительно испанские граждане.
Испанское королевство, как и множество других стран Евросоюза, строго контролирует количество экспатов, ежегодно прибывающих в страну для работы. Самые востребованные профессии в Испании требуют от претендентов на должности знание языков и наличие высшего образования. При отсутствии образования, незнании испанского языка желающие трудоустроиться могут рассчитывать лишь на тяжелый низкооплачиваемый труд.
" }Испанское министерство труда и экономики каждый год обновляет перечень, где указаны самые востребованные профессии в Испании. Именно на эти должности у работодателей самый большой спрос. Испания больше всего нуждается в программистах, инженерах телекоммуникаций, строителях, врачах, маркетологах, финансистах. Причем стране требуются как руководители организаций, так и рядовые сотрудники на объектах.
Программисты, IT-специалисты
Эта сфера испытывает острую нехватку специалистов облачных сервисов, к примеру, SAP JAVA/J2EE. Претенденты обязаны владеть несколькими языками программирования, иметь высшее образование по выбранной специальности. Заработная плата сотрудников высокая – до 50 тыс. евро в год.
Инженеры телекоммуникаций
Спрос на профессиональных инженеров, включая электронщиков и профессионалов в смежных направлениях, в Испании неуклонно растет. Именно на этих должностях занято до 96 % рабочих мест, и регулярно требуются дополнительные мастера. Чаще всего организациям требуются:
- управляющие производственных процессов;
- директора проектов, отлично владеющие несколькими языками;
- инженеры-электронщики.
Повышенную заработную плату получают сотрудники – носители нескольких языков и мастера, обладающие навыками востребованных смежных профессий. К примеру, нелишним будет знание основ графического дизайна или узконаправленных технических навыков.
Оплата услуг инженеров в среднем 27 940 евро в год.
Строители, бригадиры
Сфера строительства в Испании занимает одну из лидирующих позиций по поиску сотрудников. За последнее десятилетие в стране трудоустроилось порядка 1,32 млн людей, причастных к строительству. Испания испытывает острую нужду в мастерах таких востребованных профессий:
- мастера-плиточники;
- электромонтажники;
- сантехники;
- плотники;
- инженеры;
- маляры.
Строительным организациям также требуются главы организаций, прорабы и иные руководители.
Врачи, медицинский персонал
Хорошие врачи всегда и везде нарасхват, Испания не исключение. Помимо высококвалифицированных докторов, Королевство нуждается в младшем и среднем медперсонале, провизорах аптек, терапевтах и стоматологах. Работа хорошо оплачивается, средняя оплата труда в области здравоохранения – 24 433 евро в год.
Разброс зарплат большой: врачи-ортодонты, например, зарабатывают в Испании порядка 64 тыс. евро за год, гинекологи – до 70 тыс. евро, фармацевты – около 28 тыс. евро. Для трудоустройства на востребованную должность врача иностранному гражданину необходимо иметь на руках диплом о медицинском образовании.
Продавцы, менеджеры по продажам, маркетологи
Еще одна область с востребованностью к профессионалам – маркетинг. В Испании острая нехватка продавцов и маркетологов в целом, а не в каких-то определенных секторах. Здесь с удовольствием берут на работу людей, обладающих знаниями клиентского сервиса, умеющих заинтересовать и удержать клиента, а затем превратить его в покупателя, желательно постоянного.
Востребованная профессия менеджера по продажам в Испании обязывает иметь представление о структуре торговых отношений, понимать, какими характеристиками и свойствами наделена предлагаемая продукция, и, несомненно, быть внимательным и коммуникабельным к клиентам.
Обычных продавцов трудоустраивают без наличия у них спецподготовки, платят им от 13 тыс. евро в год.
Финансисты, банковские работники
В банковском сегменте также дефицит хороших кадров. Особенно Испании необходимы профессионалы в сфере Big Data. В этом сегменте востребованы такие специальности, как стратеги, референты с высшим математическим образованием, а также бизнес-аналитики. Они обязаны уметь оценивать риски и работать с текущей информацией, быстро ее обрабатывая и выдавая точные прогнозы на ближайший период. Средняя оплата труда – 25 500 евро за год.
Сотрудники банков в Испании, занимающие более низкие должности, должны не только свободно изъясняться на испанском и английском языках, но и уметь обрабатывать поступающие данные, документацию, обслуживать клиентов при личном взаимодействии и по телефону. Также персонал обязан иметь специальность в сфере экономики либо менеджмента, разбираться в Excel. Средняя оплата труда – от 18 тыс. евро за год.
Условия для экспатов
В Испании можно найти на работу при наличии как высшего, так и среднего образования либо вовсе без специальности. К примеру, на сезонную работу вроде рыболовства, сбора урожая и аналогичную иностранца возьмут с условием минимального знания испанского, без какой-либо профессии. Власти ведут ожесточенную борьбу с нелегалами, поэтому оформление документов даже на востребованную подработку обязательно. В противном случае работодателю грозят штрафные санкции.
У соискателей с высшим или средним образованием, узкой специальностью больше шансов найти выгодную работу. Возможности возрастают, если экспат владеет несколькими языками, навыками смежных профессий, коммуникабелен, имеет желание работать и зарабатывать. Важен и возрастной критерий – чем старше человек, тем сложнее ему трудоустроиться.
К слову, русским легальным экспатам и выходцам из стран СССР заполучить работу в Испании не сложнее, чем коренному жителю. В Королевстве очень дорожат такими качествами русских, как:
- гибкость мышления;
- высокая работоспособность;
- легкость в освоении языков;
- быстрота обучения;
- целеустремленность.
Иногда между сотрудниками и руководителями происходит недопонимание из-за разницы менталитетов. Это нередко приводит к открытию русскими и выходцами с постсоветского пространства частного бизнеса. Имея определенную специальность, они открывают кафе, переводческие конторы, агентства туристических услуг, предлагают логистические и ремонтные услуги.
Для поиска работы со средней заработной платой необходимы не только профессия, хорошее владение испанским языком, но и знание страны. Получить его можно, если 3–5 сезонов поработать на сезонной подработке – полях, стройке. Здесь также есть свои тонкости и нюансы, которые необходимо учитывать при переезде в страну:
- С приходом лета в Испании начинается туристический бум. Нередко это приводит к нехватке жилья, путешественники снимают как дома, так и отдельные комнаты. Если работодатель не обеспечивает экспата жилплощадью, соискателю будет сложно найти крышу над головой.
- В зимний период трудоустроиться сложнее, однако проблема поиска жилья отсутствует. Зимой много востребованных специальностей: охранники, сторожи, сиделки, горничные, няни, строители.
- Самый благополучный период для поиска сезонной подработки – весна и осень. В это время высеваются семена, сажаются деревья и кустарники, а осенью происходит сбор урожая. На полях острая нехватка свободных рук.
Для легального трудоустройства в Испании соискателю должно быть полных 16 лет, он должен иметь на руках ВНЖ (вид на жительство), желательно какую-либо специальность и право работать в стране. Получить разрешение можно двумя способами – имея ВНЖ для работы по контракту или без контракта. Первый вариант подходит для контрактных служащих, второй – для предпринимателей.
Также существует ВНЖ для работы за рубежом. Он распространяется на артистов, деятелей искусств, спортсменов, гастролеров и т. п.
Выбор региона для работы
Русским экспатам проще трудоустроиться по востребованным специальностям в тех регионах, где уже проживает большой процент выходцев из СНГ: Мадрид, Аликанте и Барселона. Это крупные города, где высокий процент поиска сотрудников различных областей.
В Кантабрии, Ла Манче, Астурии, Галисии, Леоне найти работу для приезжих из России сложнее. Здесь встречаются либо путешественники, либо бизнесмены, занятые продажей недвижимости. В зависимости от региона уровень зарплаты на идентичных должностях может быть выше или ниже.
Трудоустройство на государственную службу
Устроиться на востребованную работу в госучреждение по специальности, согласно действующему испанскому законодательству, может любой иностранец, но при определенных условиях:
- должность обслуживающего персонала открыта для всех иностранцев, имеющих ВНЖ с правом работы в Испании;
- должности со статусом госслужащего достанутся только соискателям – женам/мужьям испанских граждан либо их детям;
- занять должность госслужащего можно только после прохождения сложного экзамена.
В органах государственной власти, отвечающих за безопасность Испании, могут работать исключительно испанские граждане.
Испанское королевство, как и множество других стран Евросоюза, строго контролирует количество экспатов, ежегодно прибывающих в страну для работы. Самые востребованные профессии в Испании требуют от претендентов на должности знание языков и наличие высшего образования. При отсутствии образования, незнании испанского языка желающие трудоустроиться могут рассчитывать лишь на тяжелый низкооплачиваемый труд.
